为了深入扎实推进“两学一做”学习教育，星星制糖公司从1月底开始，在全公司范围内开展“两访”谈心活动，大力开展“促理解、求和谐、增合力”的谈心、交心活动，受到职工群众的热烈欢迎和点赞。

　　“两访”谈心活动主要为两种方式，一是“下访”，机关党员干部下车间与一线职工谈心交心；二是“夜访”，车间支部委员会委员下岗位与职工谈心交心，鼓励夜班职工。在谈心谈话过程中，该公司总经理邱瑞良认真准备，率先垂范，大年初三晚上在工会人员的陪同下进入车间与一线职工倾心交流。在和一线职工交谈时，以诚恳的态度，中肯的语言来谈工作、谈形式、拉家常，进一步了解职工工作、生活中存在的问题，思想状况，职工关心的问题和对公司的意见建议。这次活动，该公司管理者能得到最直接，最初衷的想法和意见，也赢得了广大职工的信赖和支持，对进一步改进工作，提高管理水平，起到了很好的推进作用。随后，该公司领导干部、各党支部支委及普通党员也纷纷进厂区、进车间，正式掀起了“两访”工作的热潮。

　　本次活动，征求意见数四十多条，对提出来的突出问题，特别是群众所关心的热点和难点问题，能够当场答复的及时答复，不能答复的汇总备案，之后便由领导班子召开专题会进行分析研究解决，力求做到“了解民情、解决问题、化解矛盾”的实际效果。从群众最不满意的事情改起，从群众最期盼的事情做起，不等不拖，即知即改，充分调动了职工的积极性。

　　邱瑞良表示：“两访”谈心活动为干部职工增进了解提供了一个很好的平台，通过这次活动较好的解决彼此的思想、工作、生活及作风等方面存在的问题，营造团结、和谐的发展氛围。这样的活动，还要继续开展下去，形成长效机制。以拉近企业和职工的距离，增加彼此的信任，为企业的发展提供强有力的支持。 

（吴文彬 彭威铭）