2月18日，为了完善有关职工董事、职工监事以及集团规章制度的法律手续，广糖集团组织召开集团总部员工大会。广糖集团党委书记徐坤出席会议并作讲话。广糖集团党委副书记、集团总经理蒙广全主持。广糖集团全体员工参加会议，会议还邀请了广西万通律师事务所的代表律师和中大咨询公司代表。

    会议指出，召开此次会议，是为了响应自治区党委和政府对广糖集团的要求，顺应农垦改革发展趋势，为了更好地转变观念、统一思想、提高站位，提高认识，加强管理，同时也给员工提供一个发展平台，让每一个人认真做好自己的职业规划。

    徐坤在会上提出五点要求，一是要提高政治站位，强化责任担当。集团总部全体员工要不断增强“四个意识”，进一步深化思想认识，进一步增强政治自觉和行动自觉，以做好自己本职工作为立足点，切实增强使命感、责任感，不忘初心，开拓进取，为广糖集团高质量发展做出自己应有的贡献。二是要转变思想观念，争当干事创业的急先锋。要有危机意识，增强工作主动性，强化责任意识，树立今日事今日毕的观念，敢于担当，主动作为。三是要转变工作作风、提高工作效率，增强服务意识，急基层之所急。要深化认识，切实增强深化机关作风的责任感和紧迫感。要从进一步强化责任意识、实干精神上寻找自身存在的差距，提高工作效率效率，高效快速解决和答复下属企业遇到的困难问题。四是要强化内部管理，坚决完成吨糖成本降低100元的任务目标。要树立从精细化管理入手，从细节抓起，努力将成本观念植入每一个人的心里，坚决推进成本管理的一系列措施，通过与先进企业对标来缩短差距，让降低成本成为企业经济效益增长的重要支柱。同时还要进一步抓好企业文化的建设，让全体员工心往一处想、劲往一处使。要在工作学习中形成良好氛围，通过企业文化来形成最佳的管理。五是要守规矩，讲纪律，提高工作效率从遵守劳动纪律做起。自觉地遵守劳动纪律，维护工作制度和生产秩序，是劳动者应当履行的义务，既是对自身负责，更是对企业负责。今后，要加大了劳动纪律的监督检查力度。

广糖集团总部员工大会现场

    中大咨询公司代表对集团本部员工薪酬管理方案进行解读。全体员工表决通过《广西糖业集团有限公司员工奖惩管理办法》，选举产生广糖集团职工董事和职工监事。（黄一芮）