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记者：陶启堂 通讯员：江玮

      科技兴企，人才强企。近年来，广西糖业集团（以下简称“广糖集团”）利用劳模和工匠人才创新工作室积极开展降低成本、节能减排、操作技能、重大科技项目技术攻关等创新创效活动，攻克了一道道影响和制约生产的难关，成为推动企业高质量发展的强大动力源。如今，劳模和工匠人才创新工作室已成为广糖集团发展的“助推器”、技术难题的“攻坚室”、人才培育的“蓄水池”，也是发展新质生产力的“新引擎”，以及成为职工创新的“大舞台”。

            “林荣珍劳模和工匠人才创新工作室”正式揭牌  唐欣 摄
     “劳模和工匠人才创新工作室”围绕广糖集团主业产品研发、质量提升、工艺改造、技术升级、服务创优、管理创新等方面的重点难点问题，有效开展技术创新、服务创新、管理创新等活动，培养造就一大批知识型、技能型、创新型职工，为实施创新驱动发展战略，为打造全国制糖业“标杆、示范、龙头”企业提供技能支撑和人才保证。

                      覃甲在工作室开展专业技术培训 李少云 摄
       2023年6月，“覃甲劳模和工匠人才创新工作室”正式成立。工作室依托企业优质平台，在推动企业技术创新、攻克技术难关、降低生产成本、提高产品质量、人才培养等方面积极作为。广西糖业集团星星制糖公司申请的五项技术获批国家实用新型专利。这些经过改良的工具、设备不仅可以减轻工人的劳动强度，还能大大提高维修质量，降低维修成本。据悉，工作室已完成攻关课题14项，“覃甲劳模和工匠人才创新工作室”成立至今，共获得国家发明专利2项，实用新型专利5项，完成2项广西科学技术成果转化。
      为了进一步弘扬劳模精神，引领全员创先争优、建功立业，今年，广糖集团积极开展“活力广糖·甜蜜标杆”品牌建设活动，优选出制糖生产流程中关键岗位的8名标杆代表，围绕制糖产业“高端化、智能化、绿色化”要求，示范带动全体员工立足岗位，创新创效做贡献。
      如今，广糖集团的劳模和工匠人才创新工作室发挥人才“孵化器”作用，积极开展导师带徒、“拜师学艺”传帮带活动，助力“种子徒弟”成长成才，真正形成一人带一群、一群带动一片的“头雁效应”。
      广西农垦集团总经理助理，广糖集团党委书记、董事长李慈军表示：“创新人才的培养需要好的环境，广糖集团将加大投入力度，用于工作室创建、成果奖励、日常运行，以及培训教育，着力打造和培养一批与新质生产力发展相匹配的新型劳动者，让创新工作室成为职工创新的‘大舞台’，汇聚起企业转型发展、提质增效的强大动能，助推‘甜蜜事业’更甜蜜。”